如今，不仅日元跌跌不休，日本生育率也陷入一跌再跌的困境。

　　日本厚生劳动省6月5日发布的数据显示，日本2023年总和生育率（育龄女性平均生育子女数）降至1.2，创历史新低。

　　而在日本“少子化”这道世纪难题的背后，不仅是越来越多不愿结婚的年轻人，还有持续飙升的医疗和福利成本。

　　连续八年下滑

　　数据显示，日本去年1.2的总和生育率相比2022年低了0.06个百分点，已连续八年下滑。

　　有资料显示，一个国家的人口要保持稳定，生育率需要达到2.1。

　　总和生育率一般指一个国家或地区的育龄女性平均生育的子女数。在日本，育龄女性主要指15至49岁之间的女性。

　　据统计，日本2023年的出生人数为72.7万人，比上一年减少了5.6％，这也是日本自1899年开始统计相关数据以来的最低水平。日本出生人数自2007年以来已持续17年减少。

　　数据还显示，日本全部47个都道府县的生育率都呈下降趋势。其中，2023年总和生育率最低的是东京都，仅为0.99，低于去年的1.04；最高的是冲绳县，为1.6，但也低于去年的1.70，其次是宫崎县和长崎县，生育率为1.49。

　　在该背景下，一个直观的数据是，由于出生率下降和人口迁移，日本每年就有300多所学校关闭。

　　据日本国立社会保障人口问题研究所预测，若放任少子化继续下去，2050年日本总人口将跌回1亿。

　　日本内阁官房长官林芳正将此称为“紧急情况”。他说，在2030年之前，也就是未来六年，将是日本“扭转这一趋势的最后机会”。

　　日本并不是唯一面临人口下降的国家。

　　新加坡2月份宣布，该国生育率持续下滑，2023年的总和生育率初步预估为0.97，历年来首次跌至1.0以下。

　　韩国统计厅今年也宣布，去年该国的生育率为0.72，低于2022年的0.78。还有专家预警，再这样下去，韩国“或将成为全球首个消失的国家”。

　　为何不愿生育？

　　在生育率数据公布之际，日本国会周三同步批准了一项法律修正案，旨在加强对育儿父母或孕妇的财政支持、扩大儿童保育服务的覆盖面、扩大育儿假福利。作为2024年预算的一部分，日本政府为此拨出5.3万亿日元，预计未来三年每年将花费3.6万亿日元的税收。

　　但有专家表示这些措施只针对了计划生育或已经生育的已婚夫妇，不包括越来越多不愿结婚的年轻人。而后者才是生育率下降的根本原因。

　　根据周三公布的数据显示，日本2023年结婚人数降至47.5万人，相比2022年下降了6%；离婚数量上升到18.4万起，比2022年增加了近5000起；女性初育平均年龄为31岁，而1995年为27.5岁，1975年为25.7岁。

　　在传统家庭观念盛行的日本社会，未婚生育的案例较为少见。日本政府认为结婚意愿下降是出生率下降的关键原因之一。

　　为何更多日本年轻人不愿结婚？林芳正认为，日本国内经济不稳定、生活成本高企等复杂因素是年轻人结婚和生育意愿下降的主要原因。

　　但野村综合研究所经济学家木内登英也指出，增加补贴等简单的福利措施无法正面解决结婚率、出生率下降的问题，社会应该在意识形态方面作出改变，比如减少企业文化中存在的性别偏见、给予职场母亲更多空间和包容等。

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　　联合国人口基金官员阿兰娜·阿米蒂奇认为，从过去经验来看，类似鼓励妇女生育的政策基本起不到作用。因为妇女不愿生育的根本因素在于，她们感到难以处理事业与家庭、工作与生活间的关系。

　　少子化+老龄化

　　在日本，与少子化相伴而生的还有老龄化问题。

　　国际顶级医学期刊《柳叶刀》显示，目前，日本的平均寿命为84.5岁，排名全球第一。

　　有数据显示，日本人口约1.25亿，预计到2070年将减少约30%，至8700万。到了那时候，每10个人中就有4个人年龄在65岁以上。

　　日本经济学家清家笃表示，日本75岁及以上的人口比例正在快速增长，比其他国家快两到四倍，“据估计，到2040年，超过三分之一日本人的年龄将达到65岁或以上（现在为29%）。”

　　老龄化人口的增加将导致医疗和福利成本飙升，而支付这些费用的劳动力却在萎缩。

　　但是，应对老龄化问题并不仅仅是提高生育率那么简单。清家笃表示，即使日本成功地提高出生率，这些婴儿在20年内也不会为日本经济作出贡献。因此，为了维持日本经济和一个终生活跃的社会，必须促进老年人就业。

　　而在“老年人继续工作”方面，日本可以说有很大优势。清家笃列出经合组织的一些数据，并表示日本老年人的经济参与度比欧洲国家高得多，60至64岁男性为90%，而西班牙为60%；日本女性的这一比例约为60%，而西班牙女性还不到50%。

　　在日本内阁府3月公布的调查结果中，针对“希望工作到多少岁”这一问题，42.6%的受访者回答“66岁以上”，比5年前上升了5个百分点。

　　对此，日本不断丰富延迟退休和继续雇用等制度。去年底，允许员工根据意愿工作至70岁的日本企业已占所有企业的29.7%，与上年相比上升1.8个百分点。

　　不过，也有观点认为“活跃的社会”不应与“工作到晚年的社会”画等号。西班牙老年人与社会服务研究所负责人桑乔表示股票配资安全吗论坛，一个活跃的社会应该更关注老年人的生命可持续性，这并不指向他们会工作多久，而是他们是否拥有良好的生活质量。